Aucun acteur ou actrice noirs n'a été nommé aux Oscars pour la deuxième année de suite, un manque de diversité qui suscite une nouvelle polémique et a enflammé les réseaux sociaux.
Le mot-dièse #Oscarssowhite (les Oscars si blancs) était en tête des sujets les plus mentionnés sur le réseau social Twitter. L'an dernier, le scandale avait démarré parce que la réalisatrice noire du film sur Martin Luther King "Selma", acclamé par la critique, n'avait pas été retenue dans sa catégorie. Pas plus que les acteurs du film, notamment David Oyelowo pour sa puissante incarnation du pasteur. Cette année, plusieurs films avaient suscité l'espoir de tourner la page. Le "hit" commercial et critique "N.W.A.: Straight Outta Compton", sur le groupe pionnier du rap et ses stars Dr. Dre et Ice Cube, comptait notamment à son générique tout un ensemble d'acteurs afro-américains acclamés ainsi que son réalisateur F. Gary Gray. Finalement, seul ses scénaristes - blancs - ont décroché leur ticket pour les Oscars, le 28 février. "Les Oscars sont tellement blancs que les Noirs n'arrivent même pas à être nommés pour les films sur les Noirs", se désole Joy Reid, auteur de livres politiques, sur Twitter. Dans le cas de "Creed: l'héritage de Rocky Balboa", Michael B. Jordan n'a pas été choisi pour son personnage de jeune boxeur, éclipsé par Sylvester Stallone. La star de films d'actions a peut-être touché la corde sensible des votants en reprenant 40 ans plus tard le rôle culte de Rocky, pour lequel il avait décroché sa seule autre nomination en 40 ans de carrière. Le Britannique Idris Elba, très applaudi pour son personnage de militaire qui exploite des enfants soldats dans "Beast of No Nation", est également exclu des nominations. A qui la faute? Les uns dénonçaient un préjugé de l'Académie des arts et sciences du cinéma, qui décerne les Oscars, encore composée à forte majorité d'hommes blancs relativement âgés et qui auraient tendance à voter pour des thèmes dont ils se sentent proches. Pas forcément un film sur des stars du rap.
La présidente de l'Académie, Cheryl Boone Isaacs, elle-même afro-américaine, admet le problème: "Le débat a été lancé et c'est bien. Nous avons besoin de continuer à prendre des mesures pour nous assurer que le secteur soit plus ouvert en termes d'embauches et de formation". (Belga / Belga)
